Considium ved Pål Kleven-Fredriksen tilbyr et lederutviklingsprogram i kommunikasjon og ledelse.
Det fokuserer ikke bare på teoretiske konsepter, men gir også praktiske verktøy som kan implementeres i daglig ledelsespraksis.
«Pål sikrer målbare resultater på både individuelt og organisatorisk nivå. Hans tilnærming bidrar til at ledere realiserer sitt potensiale og skaper positive effekter for virksomheten»
«Med sin ekspertise innen NLP og mentaltrening setter Pål en ny standard for endringsarbeid. Hans metoder sikrer suksess og måloppnåelse, og inspirerer til dyp motivasjon for personlig og profesjonell vekst»
«Pål er en ettertraktet foredragsholder og coach med en unik evne til å engasjere og inspirere. Hans evne til å kombinere teoretisk kunnskap med praktiske verktøy gjør ham til en verdifull ressurs for organisasjoner som ønsker å styrke sitt lederteam. Ved å investere i lederutvikling med Pål, investerer du i organisasjonens fremtid»
Fokus på forståelse av hvordan språk og kommunikasjon påvirker tanker og atferd hjelper deg som leder med å kommunisere tydeligere og mer effektivt med ditt team.
Du får innsikt i hvordan mennesker oppfatter verden og behandler informasjon, det kan hjelpe deg med å forstå medarbeidernes perspektiver bedre, og dermed styrke teamdynamikken.
Du får verktøy for å håndtere konflikter konstruktivt ved å forstå ulike perspektiver og finne løsninger som imøtekommer ulike behov.
Du får velkjente metoder for å sette og oppnå mål, samt verktøy for å motivere deg selv og andre, som er essensielt for å opprettholde engasjement og produktivitet i team.
Du jobber med din egen personlige utvikling, øker selvbevisstheten, og utvikler ferdigheter som styrker ditt lederskap.
Du får Innsikt og ferdigheter i hvordan ulike individer foretrekker å motta informasjon, ta beslutninger og samarbeide. Dette er svært verdifullt for å bygge sterke og effektive team.
Du får verktøy for å håndtere endringer på en mer smidig måte, både personlig og innenfor organisasjonen. Dette er spesielt relevant i et stadig skiftende forretningsmiljø.
Du får verktøy som utvikler spesifikke ferdigheter som er nødvendige for effektivt lederskap, for eksempel beslutningstaking, konflikthåndtering og emosjonell intelligens.
Coachende ledere engasjerer seg i dyp lytting, gir full oppmerksomhet til medarbeiderne, og viser interesse for deres perspektiver. Dette skaper et miljø der ansatte føler seg hørt og verdsatt.
Ved å bruke åpne spørsmål oppfordrer coachende ledere til refleksjon og egen problemløsning. Dette bidrar til å utvikle ansattes evne til å finne løsninger og ta ansvar for sitt arbeid.
Coachende ledere gir ikke bare tilbakemeldinger, men sørger for at tilbakemeldingene er konstruktive og fokusert på utviklingsområder. Dette fremmer læring og forbedring.
Coachende ledere hjelper medarbeiderne med å sette realistiske mål og forstår nøye deres individuelle målsettinger. Dette skaper retning og motivasjon innenfor organisasjonen.
Å vise empati innebærer å forstå medarbeidernes følelser, utfordringer og suksesser. Dette skaper et positivt arbeidsmiljø hvor ansatte føler seg støttet og forstått.
Coachende ledere fungerer som veiledere ved å tilby støtte og hjelp til å utvikle ferdigheter. De oppmuntrer til læring gjennom utfordringer og gir de nødvendige ressursene for vekst.
Tillit er fundamentalt i coachende lederskap. Ved å være ærlige, pålitelige og respektfulle bygger ledere tillit, noe som skaper et miljø der ansatte føler seg komfortable med å dele ideer og utfordringer.
Denne tilnærmingen til ledelse er dynamisk og tilpasser seg individuelle behov, og fokuserer på å utvikle menneskers potensial for å oppnå både personlig og profesjonell suksess. Summen av dette gjør deg til en bedre leder som igjen fører til bedre resultater for ditt team, din organisasjon og for deg personlig
Dette programmet er designet for en mangfoldig målgruppe og er tilpasset en rekke ledelseskontekster. Det fokuserer ikke bare på teoretiske konsepter, men gir også praktiske verktøy som kan implementeres i daglig ledelsespraksis. Programmet gjennomføres med ca 30% teori og 70% praksis med øvelser i par og grupper.
Ledere på ulike nivåer som ønsker å forbedre sine lederegenskaper.
Mellomledere som ønsker å styrke sin påvirkning i organisasjonen.
Ledere som har ansvar for å lede og koordinere team eller prosjekter.
HR-fagfolk som ønsker å forbedre sin ledelseskompetanse.
Organisasjonskonsulenter som ønsker å tilby verdifulle ledelsesverktøy til klienter.
Individer som ønsker å forbedre sin personlige effektivitet og kommunikasjonsevner.
De som er interessert i å forstå og påvirke menneskelig atferd og relasjoner.
Ledere som håndterer endringer i organisasjonen og ønsker å utvikle ferdigheter for smidig endringsledelse.
Pris: kr 35.000,- eks mva. pr. person
Dette inkluderer:
Pris: kr.35.000,- eks mva. pr. person, dette inkluderer godkjent sertifisering i NLP Business Practitioner fra Considium og The Society of NLP, Dr. Richard Bandler.